由员工作家 John Peugeot.

恭喜!

到目前为止,你可能(绝对是!)真的很兴奋地加入Wenton的荧光的团队。我们很兴奋(可能)让你乘坐船上!

我是我鲜明的特权和荣誉,是第一个说: 欢迎来到美妙的世界 看不见的荧光!这个员工欢迎数据包(EWP)应该回答您可能对Wenton的荧光者合作的任何和所有问题。请完全阅读并签名。

再次,恭喜!

真挚地,

Jasper S.Peton III

V冰总统运营
花哨荧光

细节


无论经验如何,请不要让客户改变自己的灯泡。

由Jasper Wenton Sr开幕。1976年4月,Wenton的荧光者一直是一个奇妙的工作地点,原因如上所述:灵活的小时(我们现在从上午10点到下午5点开放);伟大的工资(请不要告诉同事你的制作了多少);和超级折扣(商店中的任何荧光灯2折)。换句话说,你的未来看起来非常明亮!更好地获得一些阴影!

气氛”

花哨的荧光者也恰好是一个“歌唱”的工作场所:员工可以“寒意”或“闲逛”,同时仍然在“电气化”场中的顶级训练 - 以及凶猛的培训。然而,我们没有允许吸烟或在口袋里放置手(不别的东西,你可以和那些东西在一起!?!)。

尽管有这些简单的规定,但去年荧光的管理人员仍然存在 老人去年的代码:规则是打破的,不是灯泡!这意味着我们意味着我们促进了“自由思想的”氛围,以及“同志”或员工的动机的独特方法。例如:随意通过他们的名字来调用管理者(除了去年先生);随着你认为适合的方式,只要大多数人单独将其分类为雅致的方式基本上,随意随意。

药物政策

由于我们的“智慧”方法来管理,Wenton的荧光者需要确保我们的同志不采取非法药物。强制性的,双每周药物测试将进行“杂草”,同志在工作之外是“照亮”。换句话说:毒品和花哨的荧光不混合。甚至不试试,巴斯特!此外:请不要捕获Sudafed for Colds和Sinus感染,因为它可以作为“Chatray Meth”。

收缩和员工折扣

偷窃是在Wenton的荧光的另一个问题。我们给同志的原因是20%的折扣(这是对的!)在过去的一切都是因为我们相信你应该得到它。嘿,如果没有你,我们就会在黑暗中,是我们如何看待它。但是,有些员工将自己带走,以比他们的公平份额更多。我们的宣言清楚地说明了这些自私的同志将收到他们的“热粉红色”滑块(在某些情况下,工资将被扣留,直至国家劳工委员会正常裁定)。在Wenton的荧光者,我们看看没有给予。

观众的费用账户

除了20%的折扣外,Wenton的荧光者的员工也会获得每月费用账户。让我们面对它:灯泡每一次又一次地休息,我们在去年的意识到这一点 这并不总是你的错。这就是为什么每个月,你将获得两(2)个灯泡的宽限性帐户(GA)。这意味着每个月,您都不会对突破两(2)个灯泡负责。

但是,在此之后,您就是自己的。如果在每月班次在班次破坏超过两(2)个灯泡(我们没有为这些收费拨款),则工资将被扣留。这意味着,如果两个9岁的孩子决定用几个穿越的高级荧光灯泡来玩“Darth Vader”,那么你最好将停止停下来。快。观看客户(让我们面对它:有些人偷)是每个同志的工作的一部分,这些条例有些严格的法规有助于让每个人都对我们的高标准卓越(HSE)负责。

此外:如果客户已超过9岁左右,请询问他们支付损坏的商品。毕竟,我们无法销售破碎的灯泡!

P.S.如果客户恰好在9岁以下,请告知他们或他们的父母/监护人,我们的“工作 - 关闭”计划。

医疗和牙科福利

其他灯具零售商的大多数员工都说,“好处,这是什么?我必须支付一条胳膊和一条腿,只是为了得到一个演员!“但是,在Wenton的荧光中,我们认为这是胡说八道!我们的同志获得了该县最好的医疗和牙科计划之一。绝对免费!而这不是 超现代,花哨的PPO XYZ Affair无论是平凡,良好的老式医疗保健。你怎么问?凯达井的最佳牙医和医生分别是Penton的兄弟和姐夫先生,这就是这样。 Wenton III博士和赫克顿博士将绝对看待任何与工作有关的伤害。什么构成伤害?你是太痛苦,告诉别人你受伤了吗?你自己受伤了。

其他特权

除了医疗保健,费用账户和员工折扣之外,Wenton为我们的同志提供了每次在他们时钟中表现最佳的机会。基本上,我们帮助您发光!由于Wenton是没有普通的灯具零售商,我们期待(需求!)雇用非凡的人,帮助我们帮助别人。这就是Wenton的全部内容:帮助人们 找到完美的照明设备 (荧光灯)为他们的家或商业。我们是关于连接人们!我们是关于点亮你世界的荧光灯!

津贴只是继续来!

在Wenton的工作是有趣的,很棒,酷,以及大多数超富有成效的。我们期待很多你!你最好提供(请参阅我们员工欢迎包的“缓刑终止[PT]部分[再次,EWP]了解有关此主题的更多信息)!设定和满足高标准是Wenton的荧光事件是关于的。我们的目标是让你成为最好的人(BPP)!感到兴奋!!

相信Wenton

信任是每个业务关系中的一个重要问题,即使在同志之间也是如此。因此,对政府机构和/或竞争对手的“侦听”关于Wenton的荧光的商业惯例和/或工作场所条件将被吓到(问一个友好的Wenton经理更多关于这个主题!)。然而,将达到关于同事的非法行为的有效信息的传递,比恭敬反应。 (是什么是非法行为?问一位旅行者经理;一定要具体。)首先,记住:花哨的荧光者正在委托你的这种现象机会,一定要归还帮助!

最后的坚果和螺栓

到目前为止,您可能希望退出阅读我们的EWP(员工欢迎数据包)并开始。我们不会责怪你!这是一个令人兴奋的行业,你的热情是我们雇用你的关键原因。但在你充满活力之前,我们希望借此机会告诉你有关Wenton的荧光的更多信息。以下是一些常见问题解答(经常允许的问题):

什么推动了去年荧光的员工,提供如此优秀的eoc?

Wenton的最大贡献因素是令人敬畏的客户满意度是专业知识,结合低,价格低,一流,高等选择。

为什么我以前没有听过或看过过期的荧光商业广告?你们太穷了吗?

在Wenton的情况下,我们不相信那种Hocus-Pocus。我们向客户和大多数邻居发送一周的促销包,充满了所有荧光的最新和最伟大的数据包。我们不会聘请新时代,嬉皮士广告公司要这样做。我们自己编辑和编辑所有这些小册子。

哇!

你说的!

如果您对EWP有任何疑问,请不要犹豫,询问Waceron经理或同志。记住:我们都在这里互相帮助。请留下Wenton Sr先生的就业存款(ED)。并抓住你的围裙。是时候打开它了!欢迎来到Wenton Team!现在, 通过角抓住灯泡!!!

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员工签名


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